岗位职责:
1、协助人力资源部修订与落实制度、流程、职责,负责项目相关制度的制订与落实;
2、结合公司战略目标,制订项目部年度工作目标,并分解制订月工作计划。每月小结项目部情况、月度重点工作、服务质量整改方案;
3、负责项目工作质量提升与督查;
4、负责院方与沟通协调工作;
5、负责项目安全防范与异常处理;
6、负责对下属的培训与考核;
7、负责项目部各方来访,并认真做好各项安排;
8、负责迎接院方各类检查,组织人员进行工作安排,并至一线进行督查。
任职资格:
1、大专以上学历,40岁以下;
2、有物业管理、团队管理经验、医院管理经验或类似工作经验者;
3、沟通表达能力、执行力强;
4、有较强的计划总结能力,现场指挥能力、公关能力佳。